Опубликовано Bookkeeping.ge — Assio Lex and Associates LLC
Обновлено
Международное налогообложение и бизнес в Грузии
При найме иностранного сотрудника или работе иностранного предпринимателя в Грузии теперь необходимо проверить правила разрешения на работу 2026 года наряду с расчётом заработной платы и налогообложением. Bookkeeping.ge помогает компаниям согласовать действующие правила с договорами, кадровыми документами и ежемесячным бухгалтерским учётом.
Обсудить требования к вашей команде
Что изменилось в 2026 году?
Правила получения права на работу вступили в силу 1 марта 2026 года для подпадающих под них иностранных работников и самозанятых иностранцев. В апреле и июне 2026 года в закон вновь внесли изменения, добавив важные исключения. Поэтому обзор, подготовленный в начале 2026 года, может уже не полностью соответствовать всем ситуациям.
Местные работодатели подают заявления в отношении работников, подпадающих под действие правил; иностранцы, подпадающие под эти правила и работающие на себя, подают заявления самостоятельно. Разрешение на трудовую деятельность и соответствующее миграционное основание отличаются от регистрации бизнеса. Безвизовый въезд или регистрация в качестве индивидуального предпринимателя сами по себе не решают вопрос о разрешении на работу.
Какие варианты работы требуют внимания?
| Ситуация | Отправная точка для анализа | Какие документы подготовить |
|---|---|---|
| Иностранный сотрудник, работающий в Грузии у местного работодателя | Право на работу и миграционный статус, если не применяется исключение | Договор, обязанности, место работы и статус проживания |
| Иностранный предприниматель, обслуживающий местных клиентов | Правила самостоятельной занятости и применимые исключения | Договоры с клиентами, деятельность и миграционные документы |
| Услуги нерезиденту в связи с его деятельностью за пределами Грузии | Может применяться специальное законодательное исключение | Сведения о получателе, договор и подтверждение деятельности за рубежом |
| Работа на местного работодателя, выполняемая полностью дистанционно за пределами Грузии | Отдельное исключение предусмотрено для работы, не требующей въезда в Грузию | Местонахождение, условия занятости и порядок поездок |
| Директор или руководитель компании | Проверьте категорию предприятия и фактическую роль | Назначение, обязанности и подтверждение категории компании |
Важные исключения в действующем законодательстве
Закон исключает определённые отношения, в том числе оказание услуг нерезиденту в связи с его деятельностью за пределами Грузии, полностью удалённую работу на местного работодателя, не требующую въезда в Грузию, и соответствующие условиям управленческие функции или участие в органах управления предприятий категории I, II или III. Другие исключения включают действующие инвестиционные виды на жительство и определённые защищённые статусы. Этот порядок касается иностранцев без постоянного вида на жительство.
Проверяйте исключение применительно к фактической организации работы. Грузинское ООО с иностранными владельцами не становится автоматически заказчиком-нерезидентом, а директор компании категории IV не подпадает под исключение лишь потому, что в законе упомянуто управление более крупными предприятиями. Работу одновременно с местными и зарубежными клиентами следует анализировать в совокупности.
Переходный период до 1 января 2027 года
Особый переходный порядок действует для трудовых иммигрантов с активной регистрацией в Министерстве на 1 марта 2026 года: необходимое право на работу и соответствующий статус проживания должны быть оформлены к 1 января 2027 года. Это не общее продление срока для всех иностранных предпринимателей.
Компаниям, проверяющим своё положение в октябре 2026 года, следует определить сотрудников, которые пользуются переходными положениями, и сохранить подтверждение соответствующей регистрации. Составьте практический график сбора документов и выполнения необходимых действий до конца года.
Согласуйте разрешение на работу с налоговым учётом
Исключение из требований о разрешении на работу не определяет источник дохода и не создаёт освобождения от подоходного налога. Услуги иностранному клиенту всё равно могут требовать налоговой отчётности в Грузии. Налоговый анализ учитывает фактическую деятельность, резидентство, вид дохода и применимый специальный статус или соглашение.
Аналогично разрешение на работу не определяет правильную организационную форму бизнеса. У работника, индивидуального предпринимателя и владельца компании могут быть разные правила отчётности. Воспользуйтесь руководством по налоговому резидентству и иностранным доходам и Проверка условий статуса малого бизнеса наряду с правовым анализом.
Документы по заработной плате иностранного сотрудника
- Трудовой договор, должность, дата начала работы и место работы.
- Документы, подтверждающие используемую процедуру получения права на работу или применяемое исключение.
- Начисленная заработная плата, валюта и согласованный график выплат.
- Отпуска, премии, льготы и компенсации расходов.
- Налогообложение, вопросы соглашений и оценка участия в пенсионной системе.
- Декларация по заработной плате, платёжные документы и подтверждения подачи отчётности.
Стандартный доход в виде заработной платы, как правило, облагается подоходным налогом по ставке 20%, однако применимый льготный режим может изменить порядок налогообложения. Участие в пенсионной системе также требует отдельной проверки условий; нельзя считать, что пенсионный статус всех иностранных работников одинаков.
Наша услуга по расчёту заработной платы и удержанию налогов охватывает регулярные бухгалтерские процессы. Юридическая команда может решить связанные с ними вопросы разрешения на работу и договорного оформления.
Практический процесс оформления
Опишите работу
Укажите, кто получает результаты работы, где она выполняется и кто ею руководит. Перечислите местных и зарубежных клиентов, а также управленческие обязанности, вместо того чтобы ограничиваться общей должностью.
Определите правовой порядок
Проверьте статус работника и условия работы с учётом действующего законодательства. Зафиксируйте причину выбора соответствующего порядка и необходимые подтверждающие документы. Если требуется заявление, определите ответственного за его подготовку и сопровождение.
Организуйте бухгалтерский учёт и расчёт заработной платы
Согласуйте дату начала работы, договор, вознаграждение и налоговый учёт с календарём расчёта заработной платы. Сообщайте бухгалтеру о переезде между странами, смене заказчика или дополнительной работе в Грузии.
Отслеживайте изменения в течение года
Новый местный клиент или изменение управленческой роли могут изменить обстоятельства, на которых основывалась предыдущая оценка. При изменении условий работы поддерживайте согласованность юридических и бухгалтерских документов.
Поддержка международных команд в Грузии
Assio Lex and Associates LLC объединяет бухгалтерский учёт и налоговый комплаенс с юридической поддержкой. Мы можем помочь организовать проверку требований к разрешению на работу, кадровые документы, расчёт заработной платы и регулярную налоговую отчётность для грузинского бизнеса с иностранными владельцами.
Сообщите нам роль работника, его местонахождение, текущий статус проживания, работодателя или заказчиков и предполагаемую дату начала работы. Для существующей команды полезным первым шагом будет простой реестр сотрудников и подрядчиков. Сравнить бухгалтерские пакеты для компаний можно с помощью нашего калькулятор ежемесячной стоимости.
Вопросы об иностранных работниках
Теперь всем иностранным фрилансерам нужно одинаковое разрешение на работу?
Нет. Действующий закон предусматривает конкретные исключения. Значение имеют получатель услуг, место и характер деятельности, поэтому необходимо изучить фактические договорённости с клиентом.
Делает ли иностранный участник грузинскую компанию зарубежным работодателем?
Нет. Необходимо определить юридического работодателя или заказчика и место деятельности. Одно лишь владение компанией не отвечает на вопрос о разрешении на работу.
Освобождает ли исключение также от налоговой отчётности в Грузии?
Нет. Проверка разрешения на работу и налоговый анализ касаются разных обязательств. Бухгалтерский учёт должен опираться на фактические сведения о доходах и резидентстве.