Yayımlayan Bookkeeping.ge — Assio Lex and Associates LLC
Güncellendi
Gürcistan’da uluslararası vergi ve ticari faaliyetler
Gürcistan'da yabancı bir çalışan istihdam etmek veya yabancı girişimci olarak çalışmak artık bordro ve verginin yanı sıra çalışma izni açısından da 2026 kuralları çerçevesinde inceleme gerektirir. Bookkeeping.ge, işletmelerin güncel kuralları sözleşmeleri, çalışan kayıtları ve aylık muhasebeleriyle ilişkilendirmelerine yardımcı olur.
Ekibinizin ihtiyaçlarını görüşün
2026’da neler değişti?
Çalışma hakkı çerçevesi, kapsama giren yabancı çalışanlar ve kendi hesabına çalışan yabancılar için 1 Mart 2026’da yürürlüğe girmiştir. Kanun, Nisan ve Haziran 2026’da yeniden değiştirilerek önemli istisnalar eklenmiştir. Dolayısıyla 2026 başında hazırlanan bir özet, artık her düzenlemeyi doğru yansıtmayabilir.
Kapsamdaki çalışanlar için yerel işverenler; kapsamdaki serbest çalışan yabancılar ise kendileri başvurur. Çalışma izni ve uygun göçmenlik yolu, işletme kaydından farklıdır. Vizesiz giriş veya Bireysel Girişimci kaydı tek başına çalışma izni meselesini çözmez.
Hangi düzenlemeler dikkat gerektirir?
| Durum | İncelemenin başlangıç noktası | Düzenlenecek kayıtlar |
|---|---|---|
| Gürcistan’da yerel bir işveren için çalışan yabancı çalışan | Bir istisna uygulanmadıkça çalışma hakkı ve göçmenlik durumu | Sözleşme, görevler, çalışma yeri ve mukimlik durumu |
| Yerel müşterilere hizmet veren yabancı girişimci | Serbest çalışma kuralları ve geçerli istisnalar | Müşteri sözleşmeleri, faaliyetler ve göçmenlik belgeleri |
| Dar mükellefin Gürcistan dışındaki faaliyetleri için sunulan hizmetler | Belirli bir kanuni istisna uygulanabilir | Alıcının kimliği, sözleşme ve yurt dışındaki faaliyeti kanıtlayan belgeler |
| Yerel bir işveren için tamamen yurt dışından uzaktan yapılan iş | Gürcistan'a giriş gerektirmeyen çalışmalar için özel bir istisna vardır | Konum, istihdam koşulları ve seyahat düzenlemeleri |
| Şirket müdürü veya yöneticisi | İşletme kategorisini ve fiili görevi kontrol edin | Atama, sorumluluklar ve şirket kategorisine ilişkin kanıtlar |
Mevcut mevzuattaki önemli istisnalar
Kanun; bir dar mükellefin Gürcistan dışındaki faaliyetleriyle bağlantılı hizmetler, Gürcistan’a giriş gerektirmeyen ve yerel bir işveren için tamamen uzaktan yapılan işler ile Kategori I, II veya III işletmelerde koşulları sağlayan yönetim veya idare görevleri dahil belirli düzenlemeleri kapsam dışında bırakır. Diğer istisnalar arasında geçerli yatırım amaçlı oturum izinleri ve belirtilen koruma statüleri bulunur. Çerçeve, daimi oturum izni bulunmayan yabancılarla ilgilidir.
İstisnayı fiili düzenlemeyle eşleştirin. Yabancı sermayeli bir Gürcistan LLC'si otomatik olarak dar mükellef müşteri sayılmaz; IV. Kategori bir şirketin yöneticisi de yalnızca daha büyük işletmelerin yönetiminden söz edildiği için kapsama girmez. Yerel ve yurt dışı çalışmaların bir arada olduğu durumlar birlikte incelenmelidir.
1 Ocak 2027’ye kadar geçiş dönemi
1 Mart 2026 tarihinde Bakanlıkta aktif kaydı bulunan iş gücü göçmenleri için özel bir geçiş hükmü geçerlidir: gerekli çalışma hakkı ve ikamet durumu 1 Ocak 2027'ye kadar düzenlenmelidir. Bu, tüm yabancı girişimcilere tanınan genel bir süre uzatımı değildir.
Ekim 2026’da durumunu inceleyen işletmeler, geçiş hükümlerinden yararlanan ekip üyelerini belirlemeli ve koşulları sağlayan kayıt kanıtlarını saklamalıdır. Yıl sonundan önce belgeleri toplamak ve gereken adımları tamamlamak için uygulanabilir bir takvim oluşturun.
Çalışma izni ile vergi uygulamasını birlikte değerlendirin
Çalışma izni istisnası, gelirin kaynağını belirlemez veya gelir vergisi istisnası yaratmaz. Yurt dışındaki bir müşteriye sunulan hizmetler yine de Gürcistan'da vergi raporlaması gerektirebilir. Vergi incelemesi fiili faaliyete, mukimliğe, gelir sınıflandırmasına ve uygulanabilecek özel statü veya anlaşmaya dayanır.
Aynı şekilde, çalışma izni doğru işletme yapısını belirlemez. Bir çalışanın, bireysel girişimcinin ve şirket sahibinin raporlama düzenleri farklı olabilir. Hukuki incelemeyle birlikte şunu kullanın: vergi mukimliği ve yurt dışı gelirler rehberi ve Küçük İşletme Statüsü kontrolleri hukuki incelemeyle birlikte.
Yabancı bir çalışanın bordro kayıtları
- İş sözleşmesi, görev, başlangıç tarihi ve çalışma yeri.
- İzlenen çalışma izni yolunu veya dayanılan istisnayı destekleyen kanıtlar.
- Brüt ücret, para birimi ve kararlaştırılan ödeme takvimi.
- İzinler, primler, yan haklar ve varsa gider geri ödemeleri.
- Vergi uygulaması, anlaşma konuları ve emeklilik sistemine katılım değerlendirmesi.
- Bordro beyannamesi, ödeme ve beyanname gönderim teyit kayıtları.
Standart ücret gelirleri genel olarak %20 gelir vergisine tabidir; uygun bir özel rejim uygulamayı değiştirebilir. Emeklilik sistemine katılım için de ayrıca uygunluk kontrolü gerekir; her yabancı çalışanın emeklilik durumunun aynı olduğu varsayılmamalıdır.
Bizim bordro ve stopaj hizmeti düzenli muhasebe sürecini kapsar. Hukuk ekibi, bu sürece temel oluşturan çalışma izni ve sözleşme konularını ele alabilir.
Uygulamaya yönelik işe başlatma süreci
Çalışmayı açıklayın
İşin kime sunulduğunu, nerede yapıldığını ve kim tarafından yönetildiğini yazılı olarak belirleyin. Genel bir görev unvanına dayanmak yerine yerel müşterileri, yurt dışındaki müşterileri ve yönetim görevlerini dahil edin.
Hukuki yolu belirleyin
Çalışanın statüsünü ve düzenlemeyi güncel mevzuat çerçevesinde inceleyin. Seçilen yolun gerekçesini ve bunu desteklemek için gereken belgeleri kaydedin. Başvuru gerektiğinde, hazırlık ve takibinden sorumlu kişiyi belirleyin.
Muhasebe ve bordro düzenini kurun
Başlangıç tarihini, sözleşmeyi, ücreti ve vergi uygulamasını bordro takvimiyle ilişkilendirin. Ülkeler arasında taşınma, müşteri değişikliği veya ek bir yerel görev konusunda muhasebeciyi bilgilendirin.
Yıl içindeki değişiklikleri inceleyin
Yeni bir yerel müşteri veya farklı bir yönetim rolü, önceki değerlendirmenin temelindeki olguları değiştirebilir. Çalışma düzeni değiştiğinde hukuki kayıtları ve muhasebe kayıtlarını birbiriyle uyumlu tutun.
Gürcistan'daki uluslararası ekipler için destek
Assio Lex and Associates LLC, muhasebe ve vergi uyumunu hukuki destekle birleştirir. Yabancı sermayeli bir Gürcistan işletmesi için çalışma izni incelemesinin, istihdam kayıtlarının, bordro kurulumunun ve düzenli vergi raporlamasının organize edilmesine yardımcı olabiliriz.
Çalışanın görevini, bulunduğu yeri, mevcut oturum statüsünü, işverenini veya müşterilerini ve planlanan başlangıç tarihini bize bildirin. Mevcut bir ekip için basit bir çalışan ve yüklenici kaydı yararlı bir ilk adımdır. Şirket muhasebe paketleri şu sayfamız üzerinden karşılaştırılabilir: aylık ücret hesaplayıcısı.
Yabancı çalışanlara ilişkin sorular
Artık her yabancı serbest çalışan aynı çalışma iznine mi ihtiyaç duyuyor?
Hayır. Güncel mevzuat belirli istisnalar içerir. Hizmetin alıcısı, faaliyetin yeri ve niteliği önemlidir; bu nedenle fiili müşteri düzenlemesini inceleyin.
Yabancı bir ortağın bulunması Gürcistan şirketini yurt dışındaki bir işveren hâline getirir mi?
Hayır. Hukuki işvereni veya müşteriyi ve faaliyetin yerini belirleyin. Tek başına ortaklık, çalışma izni sorusunu yanıtlamaz.
Bir istisna Gürcistan'daki vergi raporlamasını da ortadan kaldırır mı?
Hayır. Çalışma yetkisi ve vergi incelemeleri ayrı yükümlülükleri ele alır. Muhasebe uygulamasını gelir ve mukimlik olgularıyla destekleyin.