Hizmete genel bakış
Bordro desteği; ücret hesaplamalarını, çalışan kayıtlarını, emeklilik primi raporlamasını ve ilgili vergi beyannamelerini kapsar.
- Kimler için
- Gürcistan'da çalışanı bulunan işletmeler
- Destek
- Aylık bordro, istihdam kayıtları ve stopaj raporları
Aylık muhasebe paketlerini karşılaştırın · Bir muhasebeciyle görüşün
Gürcistan'da Profesyonel Bordro Hizmetleri
Aylık Bordro İşlemleri, İş Sözleşmeleri, İzin Yönetimi ve RS.ge Vergi Uyumu
Gürcistan'da bordro yönetimi; hassasiyet, uyum uzmanlığı ve sürekli gelişen vergi düzenlemelerini anlamayı gerektirir. Doğru gelir vergisi stopajının hesaplanmasından emeklilik primlerinin yönetimine ve Gelir İdaresine aylık beyannamelerin sunulmasına kadar bordro idaresi, işletme sahipleri için zaman alıcı ve karmaşık olabilir.
Gürcistan'daki kapsamlı bordro hizmetlerimiz çalışan ücretleri ve mevzuata uyumun her yönünü yönetir; ekibinizin doğru ve zamanında ödeme almasını sağlarken Gürcistan iş ve vergi mevzuatına tam uyumunuzu korur.
Profesyonel Bordro Hizmetleri Neden Önemlidir?
Bordro yalnızca çalışanlara ödeme yapmak değildir; yasal uyum, doğru vergi hesaplamaları, uygun belgelendirme ve hem ekibinizle hem de Gelir İdaresiyle iyi ilişkiler sürdürmekle ilgilidir.
Uyum Koruması: Gürcistan vergi mevzuatı, geciken veya hatalı bordro vergi beyannameleri için önemli cezalar öngörür. Profesyonel bordro yönetimi sizi maliyetli hatalardan korur ve tüm RS.ge beyannamelerinin doğru ve zamanında verilmesini sağlar.
Zaman Tasarrufu: Bordroyu elle işlemek her ay saatler sürer. Kesintileri hesaplamak, ücret pusulalarını hazırlamak, beyannameleri vermek ve izin bakiyelerini yönetmek arasında bordro, işletmenizi büyütmek için daha iyi kullanılabilecek değerli zamanı tüketebilir.
Bordro Doğruluk İncelemesi: Bordro hataları çalışanlar ve vergi makamlarıyla sorunlara yol açar. Bordro incelememiz, onay öncesinde ücret hesaplarını, kesintileri ve ödeme toplamlarını kontrol eder; farklılıklar ödeme işleminden önce çözülmek üzere bildirilir.
Çalışan Güveni: Çalışanların tüm kesintileri gösteren açık ücret pusulalarıyla doğru ve zamanında ödeme alması güven oluşturur ve şirketinizin profesyonelliğini gösterir.
Mevzuat Güncellemeleri: Gürcistan istihdam ve vergi mevzuatı dönemsel olarak değişir. Profesyonel bordro hizmetleri tüm güncellemeleri takip ederek mevzuat değişikliklerini sürekli izlemeniz gerekmeden işletmenizin uyumunu korur.
Kapsamlı Bordro Hizmetlerimiz
Birkaç çalışanı olan yeni işletmelerden onlarca personeli olan köklü şirketlere kadar Gürcistan'da faaliyet gösteren işletmelere uçtan uca bordro yönetimi sunuyoruz.
Aylık Bordro İşlemleri
Aylık bordro hizmetimiz, her ödeme döneminde doğruluk ve zamanındalık sağlayarak brüt ücret hesaplamalarından net ücret dağıtımına kadar tüm süreci yönetir.
Her Ay Yaptıklarımız:
Brüt Ücret Hesaplama: Her çalışanın brüt ücretini; normal ücret, fazla mesai, prim, komisyon ve diğer ücret unsurlarını dikkate alarak iş sözleşmesine göre hesaplıyoruz.
Gelir Vergisi Stopajı (%20): Gürcistan'da standart ücret gelir vergisi oranı %20'dir. Ücret hesabını hazırlamadan önce vergiye tabi ödemeleri, geçerli istisnaları, yan hakları, özel şirket rejimlerini ve sınır ötesi istihdam kurallarını kontrol ederek her çalışan için bordro stopajını hesaplarız.
Emeklilik Katkı Payı Hesaplama: Uygun olup sisteme katılan çalışanlar için işveren, %2 çalışan kesintisini ve ayrıca %2 işveren katkısını aktarır. Kapsam, Gürcistan vatandaşlığına veya Gürcistan daimi ikamet iznine dayanır; yaşa bağlı gönüllü katılım ve hukuka uygun çıkış hakları bireysel olarak kontrol edilir. Devletin eş finansmanı bunlara ek olup yıllık ücrete bağlıdır.
Net Ücretin Belirlenmesi: Ücret gelir vergisini ve sisteme katılan çalışanlar için çalışan emeklilik kesintisini geçerli vergi matrahı üzerinden hesaplıyoruz. Ödeme talimatları onaylanmadan önce net bordro; yan haklar, yetkili kesintiler ve kişisel istisnalarla mutabık hale getirilir.
Ücret Pusulası Oluşturma: Her çalışan için brüt ücreti, tüm kesintileri (gelir vergisi, emeklilik katkısı), işveren katkılarını ve nihai net ödemeyi gösteren ayrıntılı, profesyonel ücret pusulaları oluşturuyoruz. Gerektiğinde pusulalar hem Gürcüce hem İngilizce sunulur.
Ödeme İşleme Desteği: Her çalışana tam olarak ne kadar aktarılacağını ve vergiler ile emeklilik primleri için Gelir İdaresine ne kadar ödeneceğini gösteren ayrıntılı ödeme talimatları sunarız.
İş Sözleşmeleri ve Belgeler
Uygun istihdam belgeleri, yasal uyum ve hem işverenlerin hem çalışanların korunması için vazgeçilmezdir. Tüm iş sözleşmesi gerekliliklerinde destek oluyoruz.
İş Sözleşmesi Hazırlama: Gürcistan iş mevzuatına uygun, Gürcüce (gerektiğinde İngilizce çevirisiyle) kapsamlı iş sözleşmeleri hazırlıyoruz; bunlar şunları içerir:
- Pozisyon adı ve görev tanımı
- Ücret ve yan hak yapısı
- Çalışma saatleri ve programı
- Deneme süresi (varsa)
- İzin hakları
- Fesih bildirim süreleri
- İşletmenizin ihtiyaçlarına özgü diğer koşullar
Çalışan Kaydı: Geçerli RS.ge çalışan sicili girişlerini ve güncellemelerini destekleriz. Yabancı çalışanlar için güncel işgücü göçü kuralları kapsamında istihdamla ilgili kayıt veya çalışma hakkı işlemleri de gerekebilir; bunlar iş sözleşmesinden ve aylık bordro vergi beyannamesinden ayrı kontrol edilir.
Sözleşme Değişiklikleri: Ücretler değiştiğinde, pozisyonlar düzenlendiğinde veya çalışma koşulları geliştiğinde uygun sözleşme değişikliklerini hazırlıyor ve doğru belgelenmesini sağlıyoruz.
İşten Ayrılma Belgeleri: İş ilişkileri sona erdiğinde doğru belgelendirme çok önemlidir. Fesih yazılarını ve nihai hesaplaşma hesaplamalarını hazırlıyor, tüm yasal gerekliliklerin yerine getirilmesini sağlıyoruz.
Yabancı Çalışan Belgeleri: Dar mükellef çalışanlar için stopaj yükümlülüklerinin ve çifte vergilendirmeyi önleme anlaşmasının etkilerinin anlaşılmasına yardımcı oluruz.
İzin Yönetimi ve Takibi
Gürcistan iş hukuku, doğru izlenmesi ve yönetilmesi gereken belirli izin hakları sağlar.
Yıllık İzin Yönetimi: Çalışanların her yıl en az 24 iş günü ücretli yıllık izin hakkı vardır. İzin talep etme hakkı normalde 11 aylık çalışmadan sonra doğar; anlaşmayla daha erken izin mümkündür. Doğru ücret hesaplamaları için bordro tahakkukunu, kullanılan izinleri ve kalan bakiyeleri takip ederiz.
Hastalık İzni Takibi: Gürcistan mevzuatına göre ücretli ve ücretsiz hastalık günlerini ayırarak çalışanların kullandığı hastalık izinlerinin kayıtlarını tutuyoruz.
Doğum/Babalık İzni: Kadın çalışanların belirli yardımlarla birlikte gebelik izni hakkı vardır. Analık yardımlarını doğru hesaplıyor ve izin sürelerini takip ediyoruz.
Ücretsiz İzin Yönetimi: Çalışanlar yılda en az 15 iş günü ücretsiz izin hakkına sahiptir. Kararlaştırılan izin tarihlerini izliyor ve ücretsiz izin kullanıldığında bordro ve ücret üzerindeki sonuçlarını hesaplıyoruz.
İzin Bakiyesi Raporlaması: Çalışanlar ve yönetim, şeffaflık ve doğru planlama sağlamak için izin bakiyeleri hakkında düzenli güncellemeler alır.
İzin Ücreti Hesaplamaları: Çalışanlar yıllık izne çıktığında veya izin ücreti aldığında Gürcistan iş hukuku gerekliliklerine göre doğru ödeme tutarlarını hesaplarız.
RS.ge Vergi Beyanları ve Mevzuata Uyum
Aylık ücret gelir vergisi beyannameleri Gelir İdaresine verilir; fonlu emeklilik yükümlülüklerinde ise Emeklilik Fonu bildirim ve ödeme usulü izlenir. Ödenen, beyan edilen ve hesaba geçirilen tutarların tutarlı şekilde kontrol edilebilmesi için bordro vergi beyannameleriyle emeklilik kayıtlarını mutabık hale getiriyoruz.
Aylık Gelir Vergisi Beyannameleri: Her ayın 15'ine kadar, önceki ay ödenen tüm çalışan ücretlerini ve kesilen %20 gelir vergisini bildiren beyannameleri veriyoruz.
Emeklilik Katkı Payı Raporlaması: RS.ge üzerinden beyan edilen gelir bilgileriyle birlikte, uygun katılımcı çalışanlara ait %2 çalışan ve %2 işveren katkılarını Emeklilik Fonu usulüne göre mutabık hale getiriyoruz. Emeklilik katkıları Emeklilik Fonu hesabına ödenir.
Yıllık Mutabakat: Yıl sonunda bordroyu, çalışan ödemelerini ve aylık beyannameleri mutabık hale getiririz. Çalışan vergi belgeleri ve ek yasal beyannameler, fiili istihdam ve vergi koşullarına uygulanabildiği durumlarda hazırlanır.
Vergi Ödemelerinin Koordinasyonu: Gelir İdaresi'ne ödenecek ücret gelir vergisini ve Emeklilik Fonu'na ödenecek uygun emeklilik katkılarını hesaplıyoruz. Ödeme talimatlarında her bordro yükümlülüğü için doğru alıcı, tutar ve geçerli ödeme zamanı belirtilir.
Son Tarih Yönetimi: Yaklaşan bordro vergisi yükümlülüklerini izliyor, eksiksiz ücret verilerini ve onayları önceden istiyor, beyan teyitlerini kontrol ediyoruz. Kararlaştırılan takvim, işverenin sağlaması gereken bilgileri ve ödemeleri belirler.
İnceleme Desteği: Gelir İdaresi belge talep ederse veya bordro incelemesi yaparsa süreç boyunca gereken tüm kayıtları ve desteği sağlıyoruz.
Gürcistan Bordro Vergilerini Anlamak
Gürcistan’ın bordro vergi sistemi pek çok ülkeye kıyasla basittir; ancak doğruluk vazgeçilmezdir.
Gelir Vergisi (%20 Sabit Oran)
Gürcistan'da standart ücret gelir vergisi oranı, ücret düzeyinden bağımsız olarak %20'dir. Belirli istisnalar, özel rejimler ve yan hak değerleme kuralları da dikkate alınmalıdır. Bordro incelemesi şunları kapsar:
- Düzenli aylık ücret
- İkramiyeler ve komisyonlar
- Fazla mesai ücreti
- İlgili değerleme kurallarına tabi konut ve sigorta dahil ayni menfaatler; işveren aracının özel kullanımının kendine özgü bir vergi rejimi vardır
- İstihdam yoluyla elde edilen diğer tüm ödemeler
İşverenin Sorumluluğu: İşverenler vergi sorumlusu olarak hareket eder; çalışanlara ödeme yapmadan önce %20’yi keser ve Gelir İdaresine aktarır.
Hesaplama Örneği:
Çalışanın Brüt Ücreti: 3,000 GEL Gelir Vergisi (%20): 600 GEL Çalışan Emeklilik Katkısı (%2): 60 GEL Ödenen Net Ücret: 2,340 GEL
Emeklilik Katkıları (%2 Çalışan + %2 İşveren, ayrıca Devlet Eş Finansmanı)
Gürcistan emeklilik sistemi hem çalışanlardan hem işverenlerden prim gerektirir:
Çalışan Katkısı: İşveren tarafından kesilen brüt ücretin %2’si
İşveren Primi: Brüt ücretin işveren tarafından ödenen ilave %2'si
Devlet Katkısı: Devlet, ücret düzeylerine göre ek tutarlar yatırır
Kimler Katılmak Zorundadır?
- Gürcistan’da çalışan Gürcistan vatandaşları
- Gürcistan'da daimi ikamet edenler
- Uygun olup sisteme katılan çalışanlar için çalışan ve işveren katkıları zorunludur; hukuka uygun çıkışlar ve gönüllü katılım kontrol edilmelidir
Kimler Muaftır:
- Gürcistan daimi oturum izni bulunmayan yabancı çalışanlar zorunlu fonlu emeklilik kapsamı dışındadır; ölçüt yalnızca vergi mukimliği değildir
- 6 Ağustos 2018'den önce 60 (erkekler) veya 55 (kadınlar) yaşını doldurmuş çalışanlar gönüllü olarak katılabilir; katılırlarsa katkılar uygulanır
Hesaplama Örneği:
Çalışanın Brüt Ücreti: 3.000 GEL Çalışan Emeklilik Katkısı (%2): 60 GEL (ücretten kesilir) İşveren Emeklilik Katkısı (%2): 60 GEL (ek işveren maliyeti) Çalışan ve İşveren Emeklilik Katkıları: 120 GEL; varsa ilave devlet eş finansmanı hariç
Toplam İstihdam Maliyeti
Çalışanlar için bütçe hazırlarken toplam maliyetin hem ücreti hem de işveren emeklilik katkılarını içerdiğini unutmayın:
Örnek Toplam Maliyet:
Brüt Ücret: 3.000 GEL İşveren Emeklilik Primi (%2): 60 GEL Toplam Aylık Maliyet: 3.060 GEL Çalışanın Eline Geçen (Net): 2.340 GEL Devlete Ödenen (Vergi): 600 GEL Çalışan ve İşveren Emeklilik Ödemeleri: 120 GEL (60 çalışan + 60 işveren); uygulanabildiğinde devlet eş finansmanı ayrıca eklenir
Farklı Çalışan Türleri için Özel Hususlar
Gürcistan Mukimleri ve Dar Mükellefler
Gürcistan Vergi Mukimleri (mukimlik, geçerli 183 gün ve diğer yasal kurallara göre değerlendirilir):
- Geçerli istisna veya özel rejime tabi olmak üzere, Gürcistan kaynaklı ücret gelirlerinde standart %20 gelir vergisi
- Kapsamdaki katılımcılar için: %2 çalışan ve %2 işveren fonlu emeklilik katkısı; devlet eş finansmanı ayrıca hesaplanır
- İstihdam hakları ve yan haklara uygunluk, geçerli iş, emeklilik ve sosyal hak kuralları uyarınca kontrol edilir
Dar Mükellefler:
- Gürcistan kaynaklı ücret gelirlerinde standart %20 gelir vergisi; anlaşma muafiyeti için ilgili anlaşma koşulları ve prosedürü gereklidir
- Emeklilik kapsamı, yalnızca vergi mukimliğine göre değil, Gürcistan vatandaşlığı veya daimi oturum izni statüsüne ve katılım kurallarına göre kontrol edilir
- Bordro raporlaması ve kişisel yıllık beyanname yükümlülüğü, çalışanın koşullarına göre ayrı değerlendirilir
Yabancı Çalışanlar ve Çifte Vergilendirmeyi Önleme Anlaşmaları
Gürcistan’ın geniş bir çifte vergilendirmeyi önleme anlaşmaları ağı vardır. Yabancı vergi mukimlik belgesi tek başına ücreti Gürcistan gelir vergisinden istisna kılmaz: ilgili ücret maddesi, işin yapıldığı yer, işveren ve daimi işyeri koşulları ile gerekli istisna veya indirim usulünün tamamı kontrol edilmelidir.
ÇVÖA İncelemesi: Anlaşma tarafları arasında Birleşik Krallık, Çin, BAE ve birçok Avrupa ülkesi ayrı ayrı yer alır. Anlaşmanın varlığı ve ilgili istihdam hükümleri belirli ülke için kontrol edilir; ABD ile vergi bağlantısı bulunması, Gürcistan gelir vergisi anlaşması istisnasının kanıtı olarak görülmemelidir.
Gerekli Belgeler: DTA avantajı talep eden yabancı çalışanlar şunları sağlamalıdır:
- Kendi ülkesinden vergi mukimlik belgesi
- Gürcistan Gelir İdaresi'nin gerektirdiği şekilde doldurulmuş formlar
- Belgelerin yıllık yenilenmesi
ÇVÖA gerekliliklerini yerine getirmeye ve indirimli stopaj oranları için uygun belgeleri sağlamaya yardımcı oluruz.
Hizmet Sağlayıcı Olarak Bireysel Girişimciler
İşletmeler bazen çalışan istihdam etmek yerine bireysel girişimcilerden (IE) hizmet alır. Vergi uygulaması önemli ölçüde farklıdır:
İşçi-İşveren İlişkisi:
- İşveren tarafından kesilen %20 gelir vergisi
- Katılımcı çalışanlar için %2 çalışan ve %2 işveren emeklilik katkısı; devlet eş finansmanı ayrıca değerlendirilir
- İş hukukunun tüm korumaları
- İşverenin aylık vergi beyannameleri
Bireysel Girişimci (Hizmet Sağlayıcı):
- Gerçek anlamda kayıtlı bir bireysel girişimci, tabi olduğu ticari vergileri beyan eder ve öder: Küçük İşletme Statüsü, şartları karşılayan gelirde %1 ciro oranı sağlayabilirken olağan bireysel girişimci vergilendirmesi genellikle vergiye tabi net gelire %20 uygular
- Serbest çalışanların emeklilik sistemine katılımı gönüllüdür; katılan serbest çalışan genel olarak ilgili gelirinin %4'ü oranında katkıda bulunur
- Gerçek bir bağımsız hizmet ilişkisi istihdamdan ayrı değerlendirilir; olgular iş ilişkisi kurulduğunu gösteriyorsa kullanılan adlandırma zorunlu çalışan korumalarını ortadan kaldırmaz
- İş sözleşmesi yerine hizmet sözleşmesi
Önemli: Gelir İdaresi, istihdama benzeyen bireysel girişimci ilişkilerini (tek müşteri, sabit çalışma saatleri, bağlılık vb.) iş ilişkisi olarak yeniden sınıflandırabilir; bu da geçmişe dönük vergilere ve cezalara yol açar. Uygun yapılandırma konusunda danışmanlık sunabiliriz.
Bordro Uyum Takvimi
Uyumu sürdürmek, tüm son tarihleri sürekli olarak karşılamak demektir. Her ay şunları yönetiriz:
Her Ayın 15'ine Kadar:
- Önceki ayın ücretleri için aylık gelir vergisi beyannamesi verme
- Emeklilik primi raporlarını sunma
- Aylık bordro beyannamelerini hazırlayın; ücret gelir vergisi otomatik olarak ayın 15'ine ertelenmez, genel olarak ücret ödendiğinde aktarılır
- Emeklilik katkılarını aktarma
Ay Boyunca:
- Aylık bordro işlemlerini yürütme
- Ücret pusulalarını oluşturma ve dağıtma
- İzin bakiyelerini güncelleme
- Çalışan kayıtlarını tutma
Yıllık:
- Yıllık bordroyu aylık beyannamelerle mutabık hale getirme ve gerçekten gerekli olan çalışan belgelerini veya ek beyannameleri hazırlama
- Çalışan vergi belgelerini hazırlama
- Gerektiğinde iş sözleşmelerini güncelleme
- Mevzuat değişiklikleri için bordro süreçlerini inceleme ve uyarlama
Bordro Hizmeti Sürecimiz
Her ay doğruluk ve verimlilik sağlayan sade bir süreç geliştirdik.
Adım 1: İlk Kurulum
Çalışan Verilerinin Toplanması: Kişisel bilgiler, banka hesapları, sözleşme koşulları, ücret tutarları ve işe başlama tarihleri dahil tüm çalışan bilgilerini topluyoruz.
RS.ge Kaydının Doğrulanması: İşletmenizin Gelir İdaresine işveren olarak usulüne uygun kayıtlı olduğunu ve vergi stopajı ile emeklilik primleri için gerekli hesaplara sahip olduğunu teyit ederiz.
Sözleşme İncelemesi: Mevcut iş sözleşmelerini mevzuata uygunluk açısından inceliyor ve gerekli güncellemeleri öneriyoruz.
İzin Bakiyelerinin Oluşturulması: Tüm çalışanların mevcut izin bakiyelerini kıdemlerine ve kullanım geçmişlerine göre belirliyoruz.
Bordro Takviminin Kararlaştırılması: Ödeme sıklığınızı (Gürcistan'da standart aylıktır), ödeme günlerini ve ücret pusulası teslim tercihlerinizi teyit ederiz.
2. Adım: Aylık Bordro Döngüsü
Veri Toplama (ayın 5–10’u): Çalışılan saatler, ikramiyeler, kullanılan izinler, yeni işe alınanlar, işten ayrılanlar veya ücret değişiklikleri hakkında bilgi toplarız.
Bordro Hesaplama (ayın 10-12'si): Ekibimiz; brüt ücret, vergi kesintileri, emeklilik katkıları ve net ücretler dahil tüm hesaplamaları yapar.
İnceleme ve Onay (12–14): Bordro özetini inceler ve işlemden önce nihai tutarları onaylarsınız.
Ücret Pusulalarının Teslimi (ayın 14–15’i): Çalışanlar ayrıntılı ücret pusulalarını elektronik ortamda veya basılı olarak alır.
Ödeme İşlemleri (ayın 15'i): Çalışanların ücretleri belirlediğiniz ödeme gününde ödenir.
Vergi Beyanı ve Ödeme: Aylık bordro beyannamesini izleyen ayın 15'ine kadar sunarız. Ücret stopajı genellikle ücret ödendiğinde aktarılır; kapsamdaki emeklilik primleri, yasal usule göre en geç ilgili gelir beyannamesinin sunulduğu gün Emeklilik Fonuna aktarılır.
3. Adım: Sürekli Destek
Çalışan Soruları: Çalışanların ücret pusulaları, kesintiler, izin bakiyeleri ve vergi belgeleri hakkındaki sorularını yanıtlarız.
Sözleşme Yönetimi: Ekibiniz değiştikçe sözleşme değişikliklerini, yenilemeleri ve fesihleri yönetiyoruz.
Uyum İzleme: Mevzuat değişikliklerini izliyor ve uyumu sürdürmek için süreçleri güncelliyoruz.
Raporlama: Toplam maliyetleri, vergi yükümlülüklerini ve çalışan giderlerini gösteren aylık bordro özetleri alırsınız.
Sunduğumuz Ek Hizmetler
Bordro Vergisi Optimizasyonu
Gürcistan bordro vergileri basit olsa da istihdam maliyetlerinizi optimize etmek için yasal yapılandırma konusunda danışmanlık sunabiliriz:
- Çalışanların ve bağımsız yüklenicilerin doğru sınıflandırılması
- Özkaynağa dayalı ücretlendirme ve yan hakların kullanımı
- Uluslararası şirket statüsü avantajları (koşulları sağlayan işletmelerde %5 ücret vergisi)
- Birden fazla gelir kaynağı olan çalışanlar için yapılandırma
Yıl Sonu İşlemleri
Vergi Belgeleri: Kişisel vergi beyanları veya başka amaçlar için ihtiyaç duyan çalışanlara ücret geliri belgeleri hazırlarız.
Yıllık Mutabakat: Yılın tüm bordro faaliyetlerinin, vergi ödemelerinin ve çalışan ücretlerinin eksiksiz mutabakatı.
İncelemeye Hazırlık: İncelemeye seçilirseniz gereken tüm belgeleri derliyor ve süreç boyunca işletmenize destek oluyoruz.
İşe Giriş ve İşten Ayrılış Hizmetleri
İşe Başlama: Sözleşme hazırlama, RS.ge kaydı, bordro kurulumu ve ilk ücret pusulasının oluşturulması dahil yeni işe giriş işlemlerinin tamamlanması.
İşten Ayrılış: Nihai hesaplaşma hesaplamaları, işten ayrılma belgeleri, vergi belgesi hazırlığı ve son RS.ge raporlaması.
Bordroya İlişkin Sık Sorulan Sorular
Bordromuzu yönetmeye ne kadar sürede başlayabilirsiniz?
Çoğu işletme için bordro yönetimini 2–3 hafta içinde devralabiliriz. Bu süre, ilk bordro işleminden önce mevcut belgelerin incelenmesini, sistemlerin kurulmasını ve tüm çalışan verilerinin doğrulanmasını içerir.
Her ay bizden neye ihtiyacınız var?
Yalnızca değişiklikleri içeren basit bir rapor: çalışılan saatler (saatlik ücretli çalışanlarda), ödenecek primler, kullanılan izinler, yeni işe girişler veya işten çıkışlar. Diğer her şeyi biz hallediyoruz.
Yabancı çalışanları olan işletmelerin bordrosunu yönetebilir misiniz?
Evet. Hem Gürcistan hem yabancı ülke vatandaşlarını istihdam eden şirketlerin bordrolarını düzenli olarak yürütür, her biri için farklı vergi uygulamalarını ve belge gerekliliklerini yönetiriz.
Gürcistan dışından uzaktan çalışan personelimiz varsa ne olur?
Uzaktan çalışma karmaşık vergi soruları doğurur. Bu çalışanların Gürcistan’da vergi yükümlülüğü oluşturup oluşturmadığı konusunda danışmanlık sunabilir ve düzenlemelerin doğru yapılandırılmasına yardımcı olabiliriz.
Bireysel girişimciler için bordro hizmeti veriyor musunuz?
Bireysel girişimciler bordrolarını değil kendi vergilerini yönetir. Ancak çalışanları varsa bu çalışanların bordrolarını yönetebiliriz.
Bordro son tarihini kaçırırsak ne olur?
Bordro son tarihleri izlenir; gerekli kaynak veriler ve onaylar önceden istenir. Bir beyan veya ödeme gecikirse işletmenin bordro kayıtlarını düzenli hale getirebilmesi için bekleyen yükümlülüğü inceler, düzeltme sürecini açıklar ve uygulanabilecek ceza veya faizi değerlendiririz.
Çalışanlar ücret pusulalarına çevrim içi erişebilir mi?
Ücret pusulalarının teslimi, bordro hizmetine geçiş sırasında kararlaştırılır. Seçilen bordro sistemi bir çalışan portalını destekliyorsa erişim izinleri ve mevcut belgeler yapılandırılabilir; aksi halde ücret pusulaları, vergi belgeleri ve izin bakiyesi bilgilerinin iletilmesi için uygun bir yöntem kararlaştırırız.
Bordro Hizmetlerimizi Neden Seçmelisiniz?
Gürcistan Uzmanlığı: Ekibimiz Gürcistan bordro mevzuatı, vergi düzenlemeleri ve RS.ge uyum gerekliliklerinde uzmandır. Tüm mevzuat değişikliklerini güncel olarak takip ediyoruz.
Bordro Doğruluk İncelemesi: Beyandan önce ücret hesaplamalarını, bordro kesintilerini ve bildirim toplamlarını kontrol eder, ardından kayıtları mutabık hale getiririz. Belirlenen her hata, kararlaştırılan muhasebe ve bordro hizmeti kapsamında hızla incelenip düzeltilir.
Zamanında Hizmet: Ücret pusulası teslimi, bordro onayı ve vergi beyan tarihleri önceden kararlaştırılır; işverenin ücret ve vergi transferlerini gerekli takvimde yapabilmesi için ödeme talimatları hazırlanır.
Şeffaf Fiyatlandırma: Çalışan sayısına dayalı, açık ve öngörülebilir aylık ücretler. Gizli veya sürpriz ücretler yoktur.
Özel Destek: İşletmenizi tanıyan ve soruları hızla yanıtlamak için erişilebilir olan, size özel bir bordro uzmanınız bulunur.
Teknoloji Destekli: Verimlilik, güvenlik ve bordro bilgilerine kolay erişim sağlayan modern bordro yazılımı kullanıyoruz.
Ölçeklenebilir Çözüm: İster 2 ister 200 çalışanınız olsun, hizmetlerimiz işletmenizin büyümesiyle kesintisiz ölçeklenir.
Kaçınmanıza Yardımcı Olduğumuz Yaygın Bordro Hataları
Hatalı Emeklilik Primi Hesaplamaları: Çalışan ve işveren emeklilik payları karıştırıldığında, devlet eş finansmanı gözden kaçırıldığında veya yalnızca vergi mukimliğine dayanarak emeklilik kapsamı varsayıldığında bordro hataları ortaya çıkar. Primleri hesaplamadan önce vatandaşlığı veya daimi oturum izni durumunu ve kanuna uygun katılımı kontrol ederiz.
Beyan Son Tarihlerinin Kaçırılması: Geç verilen RS.ge beyannameleri otomatik cezalara yol açar. Her bildirimin zamanında yapılmasını sağlıyoruz.
Uygun Olmayan Sözleşme Belgeleri: Eksik veya tamamlanmamış iş sözleşmeleri hukuki risk yaratır. Tüm çalışanlar için uygun belgelendirmeyi sağlıyoruz.
Hatalı DTA Uygulaması: İşletmeler bazen yabancı çalışanlar için çifte vergilendirmeyi önleme anlaşması avantajlarını doğru uygulamayarak fazla vergi öder.
İzin Bakiyesi Hataları: Yıllık iznin hatalı takibi, çalışanlarla uyuşmazlıklara ve olası iş hukuku ihlallerine yol açar.
Çalışanların Yanlış Sınıflandırılması: Çalışanların bağımsız yüklenici (veya tersinin) olarak değerlendirilmesi önemli vergisel ve hukuki sorunlara yol açar.
Eksik Ücret Pusulası Bilgileri: Ücret pusulaları gerekli tüm bilgileri göstermelidir. Eksik belgeler çalışanlarda kafa karışıklığına ve uyum sorunlarına yol açar.
İşletmenizle Entegrasyon
Bordro hizmetlerimiz diğer işletme faaliyetlerinizle sorunsuz biçimde entegre olur:
Muhasebe Entegrasyonu: Bordro verileri doğrudan defter tutma sürecinize aktarılır; böylece doğru gider kaydı ve finansal raporlama sağlanır.
Banka Koordinasyonu: Ücret transferleri ve vergi ödemeleri için kesin ödeme tutarlarını ve talimatları sağlıyoruz.
İK Sistemleri: İK yazılımı kullanıyorsanız bütünleşik çalışan kayıtları tutmak için bordro verilerini entegre edebiliriz.
Çalışma Süresi Takibi: Saat ücretli çalışanlara doğru ödeme sağlamak için zaman takip sistemlerinizle çalışabiliriz.
Başlangıç
Profesyonel bordro hizmetlerine geçiş kolaydır ve genellikle bir sonraki bordro döngünüz içinde gerçekleşebilir.
Adım 1: İşletmenizi Anlatın: Bordro ihtiyaçlarınızı, çalışan sayınızı ve özel gerekliliklerinizi görüşmek için bizimle iletişime geçin.
2. Adım: Özel Teklif: Hizmetleri, takvimi ve şeffaf fiyatlandırmayı açıklayan ayrıntılı bir teklif sunuyoruz.
Adım 3: Kurulum Süreci: Hizmet ilişkisi başladıktan sonra çalışan bilgilerini topluyor, belgeleri inceliyor ve sistemleri kuruyoruz.
Adım 4: İlk Bordro İşlemi: İlk bordronuzu çalışan verilerini, ücret hesaplamalarını, kesintileri ve raporlama toplamlarını ilave incelemeye tabi tutarak hazırlar; onaydan önce açıkta kalan soruları netleştiririz.
5. Adım: Sürekli Yönetim: Başarılı ilk bordro işleminden sonra tüm süreci her ay yönetmeye devam ediyoruz.
Fiyatlandırma
Sürekli muhasebe ve destek hizmetleri, işletmenizin ihtiyaçlarına göre ACCOUNT, MONITOR, CONTROL ve PERFORMANCE paketleri üzerinden fiyatlandırılır. Geçmiş dönem çalışmaları ve yasal SARAS bildirimleri için ayrı teklif verilir. Paketleri karşılaştırın veya tek seferlik hizmetleri görüntüleyin.
Bordro Yönetiminizi Bugün Dönüştürün
Karmaşık bordro hesaplamaları, vergi stopajları ve RS.ge bildirimleriyle uğraşmayı bırakın. Siz işletmenizi büyütmeye odaklanırken deneyimli ekibimiz her şeyi yönetsin.
Profesyonel bordro hizmetlerimiz, Gürcistan iş ve vergi kuralları kapsamında doğru ücret hesaplarını, planlı ödeme talimatlarını ve zamanında bordro vergi raporlamasını destekler. Kararlaştırılan aylık ücret çalışan sayısını ve bordro karmaşıklığını yansıtır; kaynak veri, onay ve transfer sorumlulukları hizmet başlamadan önce teyit edilir.
Bordro yönetiminizi kolaylaştırmaya hazır mısınız? Muhasebe danışmanlığı için bugün bizimle iletişime geçin. Mevcut bordro durumunuzu inceler, tüm sorularınızı yanıtlar ve hizmetlerimizin size nasıl zaman kazandıracağını, riski azaltacağını ve bordronuzun her ay uzmanlıkla yürütüldüğüne dair nasıl güven sağlayacağını açıkça gösteririz.
Tiflis'te ve Gürcistan genelinde profesyonel bordro hizmetleri. Gürcistan iş mevzuatını bilen deneyimli muhasebecilerden aylık bordro işlemleri, iş sözleşmeleri, izin yönetimi ve RS.ge vergi uyumu.
Yabancı çalışanlar: bordroyu 2026 kurallarıyla ilişkilendirin
Yabancı çalışanların işe alımını, Nisan ve Haziran 2026 değişiklikleri dahil güncel çalışma izni çerçevesine göre inceleyin. Çalışan kaydını oluşturmadan önce hukuki yolu veya ilgili istisnayı belirleyin; sözleşme, görev, konum ve ikamet bilgilerini bordroyla uyumlu tutun.
Çalışma izni istisnaları ücretin vergilendirilmesini veya emekliliğe katılımı belirlemez. Bkz. yabancı çalışanlar ve girişimciler: 2026 kuralları ve vergi mukimliği ve yurt dışı gelirler bağlantılı incelemeler için.
Bordroda emekliliğe katılım ve devlet katkıları
Vergi mukimliği ve emeklilik katılımı farklı testlerdir. Bordro kontrolleri; Gürcistan vatandaşlığını veya Gürcistan daimi ikamet iznini, 6 Ağustos 2018'deki yaşı, geçerli çıkışları ve gönüllü yeniden katılımı kapsar. Bu tarihten önce 40 yaşını doldurmuş çalışanlara yasal çıkış fırsatı tanınmıştı; hâlihazırda 60 (erkekler) veya 55 (kadınlar) yaşını doldurmuş çalışanlar gönüllü katılabiliyordu. Gerçek anlamda serbest çalışan bir kişi de gönüllü katılabilir.
Katılımcı çalışanlarda olağan fonlu emeklilik katkıları çalışandan %2, işverenden %2’dir. Devlet eş finansmanı, yıllık uygun ücret veya gelirin ilk GEL 24.000’i için %2, GEL 24.000’i aşan ve GEL 60.000’e kadar olan kısmı için %1, GEL 60.000 üzeri için sıfırdır. Bu devlet katkısı eşikleri, çalışan ve işveren katkı matrahını sınırlamaz. Emeklilik kayıtları ödenen ücretlerle ve geçerli beyannamelerle mutabık hale getirilmelidir.